Jobs im Bereich Automated Technology in Deutschland
Deutschlands Spezialisten im Data-Recruiting
Von Anfang an wussten wir um das Potenzial von Daten und Analysen, wie sie entscheidend sein würden, um wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen und an vorderster Front die Technologielandschaft der Zukunft zu gestalten.
Möchten Sie einstellen?
Unsere Tech-Rekrutierer in London sind Experten darin, das benötigte Talent auszuwählen, um Ihr Team zu erweitern, indem sie die besten Kandidaten für Ihre offene Stelle persönlich auswählen. Egal, ob Sie dauerhafte Stellen oder Vertragsjobs besetzen möchten, wir sind hier, um zu helfen.
Auf der Suche nach einem Job?
Suchen Sie nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Datenanalyst oder Dateningenieur? Wir haben ein Netzwerk von Unternehmen, von kleinen Start-ups bis zu globalen Organisationen in der Datengemeinschaft, die aufregende Möglichkeiten im Vereinigten Königreich bieten. Unser spezialisiertes Team von Tech-Rekrutierern bei Austin Fraser verfügt über Expertenwissen und Erfahrung, um Sie mit der perfekten Jobrolle abzustimmen.
Unsere Schwerpunktbereiche sind:
Automated Technology Jobs in Deutschland
Software Developer - FullStack w/m/d
Als erfahrene:r Softwareentwickler:in bist du verantwortlich für die Umsetzung komplexer Softwarelösungen. Als FullStack-Entwickler:in übernimmst du folgende Aufgaben: Realisierung vielseitiger Projekte für Großkunden. Entwicklung moderner Anwendungen unter Einsatz agiler Methoden. Aktive Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme in Projekten. Beitrag zur Developer-Community und Mitarbeit in Qualitätssicherung und Anforderungsanalyse. Arbeit mit Architekturkonzepten. Dein Profil: Du bist ein:e erfahrene:r Softwareentwickler:in mit relevantem Hintergrund in der Implementierung von Softwarelösungen. Zusätzlich verfügst du über: Mehrjährige Erfahrung in relevanten Bereichen. Fundierte Kenntnisse in DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD Pipelines, Microservices und Serverless. Praktische Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von Softwareprojekten. Interesse an neuen Technologien und kreatives Denken. Teamfähigkeit und souveränes Auftreten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten: Teilnahme an Fachveranstaltungen und Expertengesprächen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung. Unterstützung im Bereich Gesundheit und Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Familienfreundliche Leistungen. Firmenwagenprogramm für Mobilität. Über uns: Wir sind ein renommiertes IT-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der digitalen Transformation. Unsere Teams entwickeln IT-Strategien, implementieren Technologien und managen komplexe Infrastrukturen für eine Vielzahl von Kunden aus verschiedenen Branchen. Besuche unsere Website und unser LinkedIn-Profil für weitere Stellenangebote. Wir respektieren Deine persönlichen Daten und würden sie niemals an Dritte weitergeben! Für weitere Informationen darüber, wie wir Deine Daten handhaben, kannst Du gerne unsere Datenschutzerklärung auf der Austin Fraser-Website überprüfen oder uns unter privacy@austinfraser.com kontaktieren. Austin Fraser GmbH, Lenbachplatz 1, 80333 München Geschäftsführer: Peter Hart Handelsregister: HRB 200249 Sitz der Gesellschaft München
Software Architect w/m/d
Als erfahrene:r Fachkraft im Bereich Softwarearchitektur bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Softwarelösungen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Integration von nachhaltigen Softwarelösungen in die IT-Systeme unserer Kunden. Aktive Gestaltung und Steuerung von Kundenprojekten. Koordination und fachliche Führung des Teams. Erarbeitung und Umsetzung von Architekturkonzepten. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Beitrag zur Developer-Community durch Know-how und Persönlichkeit. Analyse von Kundenanforderungen. Dein Profil: Du bist es gewohnt, als Fachkraft die Richtung vorzugeben und kannst erfolgreich mit Teammitgliedern und Kunden kommunizieren. Darüber hinaus verfügst du über: Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen DevSecOps, Container, Cloud-native, CI/CD Pipelines, Microservices und Serverless. Idealerweise Branchenerfahrung in verschiedenen Sektoren. Sicherer Umgang mit relevanten Webtechnologien. Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und souveränes Auftreten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir bieten: Teilnahme an Fachveranstaltungen und Expertengesprächen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung. Unterstützung im Bereich Gesundheit und Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Familienfreundliche Leistungen. Firmenwagenprogramm für Mobilität. Über uns: Wir sind ein renommiertes IT-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der digitalen Transformation. Unsere Teams entwickeln IT-Strategien, implementieren Technologien und managen komplexe Infrastrukturen für eine Vielzahl von Kunden aus verschiedenen Branchen. Besuche unsere Website und unser LinkedIn-Profil für weitere Stellenangebote. Wir respektieren Deine persönlichen Daten und würden sie niemals an Dritte weitergeben! Für weitere Informationen darüber, wie wir Deine Daten handhaben, kannst Du gerne unsere Datenschutzerklärung auf der Austin Fraser-Website überprüfen oder uns unter privacy@austinfraser.com kontaktieren. Austin Fraser GmbH, Lenbachplatz 1, 80333 München Geschäftsführer: Peter Hart Handelsregister: HRB 200249 Sitz der Gesellschaft München
Lead DevOps Engineer (m,f,d) (Remote)
Über die Position: Wir sind auf der Suche nach einem ambitionierten Lead DevOps Engineer, der bereit ist, in unserer digitalen Transformation eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Diese Position bietet die Flexibilität, vollständig remote zu arbeiten, wobei gelegentliche persönliche Treffen und Workations an verschiedenen Standorten die Teamdynamik und das Engagement stärken.
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Die Herausforderung
Die Lösung
Das Ergebnis
Saatva suchte seit Monaten nach einem Dateningenieur und einem DevOps-Ingenieur für ihr Entwicklungsteam in Austin. Mit dem Technologieschub in Austin und vielen großen Tech-Unternehmen, die Teams aufbauten, hatte Saatva Schwierigkeiten, die besten Talente auf ihre aufregende Gelegenheit aufmerksam zu machen.