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DevOps Engineer (m,f,d) (100% Remote)

Jena, Thüringen, Germany
  • Salary€60000 - €80000 per annum
  • SectorNetwork & Infrastructure, Change & Transformation, Data, Development, Automated Technology
  • Job refBH-83789-2
  • Start date2024-03-28 13:59:12
  • ContactPatrick Hofmann
  • Published25 days ago
Patrick Hofmann
Patrick Hofmann
Consultant

Overview

Stellenangebot: DevOps Engineer (m/w/d)


Über das Unternehmen:
  • Ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, gegründet 2011, bietet innovative Softwareprodukte im Gesundheitswesen an.
  • Mit über 300 Mitarbeitenden, darunter 140 im Bereich Softwareentwicklung, konzentriert sich das Unternehmen auf SaaS-Lösungen für verschiedene mittelständische Unternehmen.


Aufgaben:
  • Als DevOps Engineer fungieren Sie als Bindeglied zwischen Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur.
  • Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Konzeption von Verknüpfungen verschiedener Tools, Automatisierung von Prozessen, Unterstützung der Softwareentwickler und Beratung zu automatisierten Testabläufen.
  • Die Position erlaubt Flexibilität im Home Office und zeitlichem Arbeitsmodell.

Tech-Stack Frontend:
  • Docker, CI/CD, Jenkins, GitLab, Atlassian Produkte, Microservices, Java, Python, JavaScript, Dart.

Team:
  • Ein 100-köpfiges Entwicklungsteam, enger Austausch im Team, Home Office und Team-Events.



Anforderungen an den Bewerber:
  • Gute Arbeitszeugnisse und abgeschlossenes Abitur/Studium mit mindestens: 1,5 Schnitt.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
  • Selbständige, lösungsorientierte Person.
  • Erfahrung im Homeoffice.
  • Hervorragende Deutsch und Englisch Kenntnisse.
  • Beherrschung mindestens einer Programmiersprache.
  • Kenntnisse moderner DevOps-Technologien und Frameworks.
  • Praktische Erfahrungen im agilen Umfeld.



Vorteile:
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoption.
  • 100% Remote-Arbeit mit steuerrechtlichen Optionen.
  • Verhandelbarer Urlaubsanspruch (26-30 Tage).
  • Attraktive Gehaltsspanne von 60.000€ bis 80.000€.
  • Deine Vorteile
  • Super Team
  • Flache Hierarchien
  • Team Events
  • Weiterentwicklung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Arbeitsgestaltung
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • Mentale Gesundheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad


Bewerbungsprozess:

  • Der Bewerbungsprozess umfasst ein 2-stufiges Interview, darunter ein remote Jobinterview und ein 2-tägiges Probearbeiten mit dem direkten Vorgesetzten.


Haben Sie Interesse, Teil eines innovativen Teams zu werden?

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!


Kontakt:
Kontaktiere mich gerne via Telefon oder Mail, falls Du über diese offene Position sprechen möchten!

+4930318763009
p.hofmann@austinfraser.com

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