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Übersicht

Du möchtest Erfahrungen im Recruitment sammeln? Dann kommt hier deine Chance! Werde Teil unseres Unternehmens und starte mit uns und deinem Ehrgeiz deine grenzenlose Karrieremöglichkeiten.👇🏻

WIR:

Austin International ist eine internationale Personalberatung mit 200 vielseitigen, multikulturellen und super motivierten (ohne Ellbogenmentalität) Mitarbeitern mit Büros in UK, USA und Deutschland (München, Hamburg und Berlin). Wir leben die Philosophie des digitalen, ehrlichen und flexiblen Arbeitens sowohl für unsere Mitarbeiter als auch im Geschäftsmodell jeden Tag. Nicht umsonst wurden wir von Flexa Careers als das FLEXIBELSTE Personalberatungsunternehmen ausgezeichnet!

Was Dich erwartet:

Ein tolles Büro mitten am Stachus inkl. inspirierende Kollegen und wir sind alle per Du

✅ 100% Flexibilität, d.h. Du entscheidest wann und von wo Du arbeitest

Du wirst mit einem MacBook ausgestattet und kannst arbeiten von wo du willst

unbegrenzte Zahl an Urlaubstagen!

Ab dem ersten Tag erhältst du Coaching und Feedback

Du bist ein Teil eines tollen Teams

Hinzu erhältst Du Zugang zu allumfassenden Plattform für dein Wohlbefinden, einschließlich Ernährungsberatung, Zugang zu einem digitalen Fitnessstudio und vielem mehr!



Was Deine Tätigkeiten sind:

  • Zusammenarbeit mit den Talent Partnern, um den Einstellungsbedarf zu ermitteln. Anschließend bist Du an den Beschaffungsstrategien und der Gewinnung von Talenten beteiligt
  • Du identifizierst die Talente für alle Vertriebspositionen und weiteren Bereichen
  • Du generierst die Kandidaten für die Talent Partner durch verschiedene Methoden der Personalbeschaffung
  • Du wandelst die passive in die aktive Kandidaten um
  • Außerdem bist Du für die Erstellung attraktiver und umfassender Stellenanzeigen in Übereinstimmung mit unserer Vision, Mission auf verschiedenen Stellenbörsen zuständig
  • Du bist für die Auswahl und Verwaltung eingehender Bewerbungen, Verwaltung des Posteingangs für Talente und Sicherstellung einer zeitnahen Reaktion auf jeden Bewerber zuständig, um ein hervorragendes Bewerber Erfahrungen zu gewährleisten
  • Du nutzt unser Video-Rekrutierungstools zur Unterstützung des Auswahlprozesses.
  • Identifizierung und proaktive Suche nach Talenten mithilfe von Linkedin Recruiter und weiteren Plattformen, Nutzung aller unserer Ressourcen und Entwicklung innovativer Wege, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten.
  • Du pflegst die Talentpools auf allen Ebenen und an allen Standorten für zukünftige Einstellungen
  • Du planst, koordinierst und bereitest die Vorstellungsgespräche vor, sowohl für die Kandidaten als auch für den einstellenden Manager.
  • Du baust proaktiv unsere soziale Präsenz auf verschiedenen Social-Media-Plattformen auf (Linkedin, Instagram, Facebook), um großartige Talente anzusprechen, anzuziehen und zu fördern.
  • Du wirst mit dem breiteren Talent Acquisition Team zusammenarbeiten, um sich auszutauschen und die besten Strategien Herausforderungen und Trends zu identifizieren, um unserem Unternehmen zu helfen, an der Spitze zu bleiben.



Was wir von Dir erwarten:

  • Am besten bereits durchgezogene Praktika oder erste Berufserfahrungen im Bereich Recruitment, Kommunikation oder Marketing
  • Motivation voll durchzustarten und die Fähigkeit, sich kooperativ im Team einzufügen
  • fließende Deutsch- UND sehr gute Englischkenntnisse
  • Eine organisierte, strukturierte und methodische Arbeitsweise, ein Auge für Details und einen hohen Qualitätsanspruch an die Arbeit

Habe ich dein Interesse wecken können?

Als Personalberaterin, bin ich deine Ansprechpartnerin und helfe Dir rauszufinden ob deine und unsere Erwartungen übereinstimmen. Du bist bereit für deine nächste berufliche Herausforderung als Talent Sourcer in München oder/und remote, dann bewirb dich direkt über den Bewerbungslink oder sende mir deinen Lebenslauf. Bei weiteren Fragen oder Informationen rufe mich gerne an unter 089 273738 029 oder schreibe mir eine E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin: Mila Hohage

Austin International is committed to being an equal opportunities employer, and encourages applications from candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity status.

Due to the volume of applications received, we are unable to provide individual feedback to unsuccessful applicants.