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Overview

Sehnst du dich nach einer Veränderung? Etwas Neues und Aufregendes mit vielen Wachstumschancen? Such nicht weiter! Hier bei Austin Fraser glauben wir, dass unglaubliche Zukünfte mit unglaublichen Karrieren beginnen! 🙌

Wir sind auf der Suche nach Menschen mit Vertriebs- und Rekrutierungshintergrund auf allen Ebenen, die gerne einsteigen und einen Einfluss auf das Wachstum ihres Unternehmens in einigen der aufregendsten Märkte der IT- & Tech-Branche haben möchten. Auch wenn du keine Erfahrung in diesen Bereichen hast, dich aber für sie interessierst, laden wir dich ein, dich zu bewerben! Motivation ist für uns wichtiger als jahrelange Erfahrung.

Bei Austin Fraser, einem preisgekrönten internationalen Rekrutierungsunternehmen, hast du die Möglichkeit, von den Besten der Branche zu lernen und mit ihnen zu arbeiten.

Neues Startdatum für die ausgeschriebene Stelle ist November 2021.

Werde Teil des Award-Winning Trainee-Programms! 🏆

Deine Aufgaben

🔸 Von Anfang an volle Verantwortung für deinen eigenen Vertriebsmarkt, den du stetig durch Akquisetätigkeiten weiter ausbaust.

🔸 Du führst den kompletten Recruitment Cycle eigenständig.

🔸 Du generierst neue Leads, akquirierst Kunden am Telefon, verhandelst Verträge, suchst aktiv Kandidaten auf Social Media, pflegst Daten in die Datenbank und betreust beide Parteien nachhaltig.

🔸 Werde ein Experte auf deinem Vertriebsgebiet und baue dir ein Netzwerk aus Kandidaten und Kunden auf.

🔸 Werde Brand-Ambassador und repräsentiere AF/AV und unseren Service bei neuen und/oder Bestandskunden.

🔸 Dein Alltag besteht aus Kommunizieren auf allen Ebenen - sei es telefonieren, Verträge verhandeln, über Social Media Kandidaten oder Kunden finden.

Das bringst du mit

🔹 Motivation für die Rolle. Ein fundiertes „WHY" für den Vertrieb und die Aufgaben als 360°- Personalberater

🔹 Growth Mindset. Resilienz, eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Feedback, sowie Offenheit Neues zu lernen zeichnen dich aus

🔹 Relationship Builder. Mit deiner Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit gehst du auf Menschen offen zu und kannst Beziehungen nachhaltig aufbauen

🔹 Geschäftssinn. Du bist ambitioniert und zielorientiert, um dein eigenes Business nachhaltig auszubauen

🔹 Teamplayer. Du agierst im Sinne des Teams und trägst mit deiner Persönlichkeit zu einer positiven Atmosphäre bei

🔹 Erforderte Sprachkenntnisse. Deutsch (Niveau C1 oder höher) und Englisch

Das bieten wir

✅ Eine wertschätzende und interkulturelle Unternehmenskultur in der jede/r sich selbst sein kann und einen Raum für deinen eigenen Gestaltungsspielraum.

✅ 100 % Flex Appeal! Entscheide selber wann und von wo aus du arbeitest!*

✅ Unbegrenzter Urlaub 🌴: Entscheide selbst wann und wieviel Urlaub du benötigst

✅ Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine ungedeckelte Provisionsstruktur.

✅ Niedrige Hierarchiestrukturen. Wir sind hier alle per DU! Egal ob Geschäftsführer oder Trainee.

✅ Eine offene und ehrliche Feedbackkultur.

✅ Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten deutschlandweit und auf internationaler Ebene -> Sales Trainings, (virtuelles) Sales Onboarding mit Trainings, Live Coachings und Mentoring.

Schicke deinen Lebenslauf noch heute per E-Mail an. Deine Ansprechpartnerin Samantha Zapiain meldet sich innerhalb von 5 Tagen bei dir.

Austin Fraser ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verpflichtet hat und fordert Bewerber ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtszugehörigkeit, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihres Familienstands oder ihrer Schwangerschaft und ihres Mutterschaftsstatus zur Bewerbung auf.

*Innerhalb Deutschlands, je nach den Anforderungen des jeweiligen Teams.

Austin Fraser is committed to being an equal opportunities employer, and encourages applications from candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity status.

Due to the volume of applications received, we are unable to provide individual feedback to unsuccessful applicants.