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Entschlossen,

das Richtige zu tun

Unsere Leute.

Seit dem Start im Jahr 2007 haben wir uns durch unsere Mitarbeiter und unsere Kultur kontinuierlich von der Konkurrenz unterschieden. Das Austin Fraser Team hat sich von zwei Leuten in einer Garage zu über 100 Mitarbeitern in drei Ländern entwickelt. Unsere Einstellung zum internen Recruiting bleibt dabei die gleiche: Wir rekrutieren großartige Persönlichkeiten und bieten ihnen die Unterstützung, Trainings und Tools, die sie benötigen, um hervorragende Marktspezialisten zu werden.

Jedes Teammitglied steht hinter Austin Frasers Werten: earn it, own it, love it.

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Lass Dir von unseren Leuten erzählen.

Wir könnten tagelang darüber schreiben, was uns so besonders macht, tun wir aber nicht, denn wir nehmen uns selbst nicht zu ernst! Wir haben einen starken gemeinsamen Nenner: unsere Mitarbeiter. Die Menschen, die jeden Tag der Woche zur Stelle sind, die sich mit Herzblut um ihre Partner, ihr Netzwerk und die Community ihrer Stadt kümmern und Chancen hinterherjagen, wie kein anderer. Sie sind diejenigen, die Du auf Deiner Seite haben willst, die für Dich kämpfen, Deine Herausforderungen annehmen und gemeinsame Erfolge feiern.

Schau Dir die Stories unseres Teams unter #LockdownLifeAtAFan

Alle Videos wurden von unserem großartigen Team
während des Lockdowns aufgenommen

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Wir gehen die Extra-Meile.

Von uns kommt mehr als nur heiße Luft. Großartige Beziehungen entstehen nicht über Nacht, das ist klar.

Es versteht sich von selbst, dass wir für unsere Communities, Kunden, Kandidaten sowie untereinander eine zuverlässige, vertrauenswürdige und kompetente Basis bieten.

Loyalität ist alles für uns.

Wir sind entschlossen, fundierte Grundlagen zu schaffen und sind bereit, hart für unseren Erfolg zu arbeiten. Wertschätzung beruht für uns auf Gegenseitigkeit. Wir beraten, denken lösungsorientiert und respektieren diejenigen, die schon länger mit dabei sind. Wir sind erfolgreich, indem wir smart arbeiten und niemals aufgeben.

Unsere Ziele erreichen wir nicht auf Kosten anderer. So haben wir uns im Markt etabliert und werden mit Erfolg belohnt.

AF company culture
Earn it value

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Own it value

Wir sind Macher.

Wir entdecken Möglichkeiten und verfolgen sie wie kein anderer. Wir gehen unseren eigenen Weg und stellen den Status Quo immer auf den Prüfstand. Wir sind real, alles was Du von uns siehst, hörst und fühlst, ist echt. Wir finden stets Lösungen, keine Probleme.

Wir sind Experten in unserem Gebiet und stehen immer zu unserem Wort. Wir sind ehrlich und direkt, auch wenn es mal schwierig wird. Wir akzeptieren keine Ausreden und keinen Bullshit. Wir sind hoch motiviert, und das IMMER.

Wir lieben es.

Wir sind stolz auf unsere Leistung, lieben es, Ziele zu übertreffen, feiern unsere Höhen und gehen gemeinsam durch Tiefen.

Wir nehmen unsere Rolle ernst, wissen aber auch, wie man dabei Spaß hat. Dich erwartet ein leidenschaftliches und lebhaftes Team voller einzigartiger Persönlichkeiten.

Wir wissen: Happy people, make successful people. Wir alle tragen auf individuelle Weise zu unserer Unternehmenskultur bei, achten aufeinander und bleiben uns treu. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn es Engpässe gibt. Wir lassen uns nicht aufhalten. Wir feiern die kleinen Erfolge genauso wie die unzähligen großen Erfolge. Wir starten zielorientiert, bleiben immer am Ball und stehen niemals nur am Spielrand.

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Love it value
51% : 49% männliches: weibliches Gleichgewicht

Wir sind stärker und effektiver, wenn die Teams ausgeglichen sind. Wir sind stolz darauf, dass unser Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in allen Bereichen des Unternehmens bis hin zur Führungsebene
sichtbar ist.

99% CEO Zustimmung

Laut über 102 Bewertungen auf Glassdoor sind 99% unserer Mitarbeiter überzeugt von unserem CEO Pete Hart.

Recht viel, oder? Wenn Du ihn persönlich triffst oder in einen seiner Podcasts reinhörst, weißt Du warum.

85% Empfehlen uns einem Freund

Hey, manche arbeiten ungern mit ihren Freunden zusammen! Das verstehen wir. Dennoch stehen wir mit 85% an der Spitze des Branchenvergleichs, ohne konkurrieren zu wollen – so wichtig ist es uns nicht ;)

78% Mitarbeiterbindung

Niemand geht gerne, wenn er sein Zuhause gefunden hat! Natürlich trennen sich Wege gelegentlich, was in dem Fall mit Abschiedsparties, vielen Umarmungen und den klassischen "Ich weine nicht, du weinst doch" Tränen einhergeht.

31 Internationale Awards

Seit Pete und Del gemeinsam Austin Fraser gegründet haben, regnet es Auszeichnungen und Preise. Nachdem wir uns in UK beweisen konnten, haben wir uns international aufgestellt. Wir wurden 8 Jahre in Folge mit dem Top 100 Award der besten Unternehmen weltweit ausgezeichnet. True Story!

100% Remotes Unternehmen

Es ist eine seltsame Zeit in der Berufswelt. Wir haben unser Business weltweit in 100% Remote verwandelt, wofür unser IT-Team nur ganze 24 Stunden gebraucht hat. Wir verlieren keine Zeit!

GenderSplit Created with Sketch.
51% : 49%
CEOApproval Created with Sketch.
99%
Recommened Created with Sketch.
85%
Retention Created with Sketch.
78%
Awards Created with Sketch.
31
Remote Created with Sketch.
100%

Die Story bis heute.

Den Status Quo fordern wir seit Jahren heraus...
2007
2009
2011
2012
2015
2017
2018
2019

Year number:

2007

Year title:

In der Garage entstanden

Year content:

Pete und Del haben es sich auf kleinem Raum über der Garage gemütlich gemacht, um dort das unserer Meinung nach beste Tech-Recruiting Unternehmen entstehen zu lassen, das es jemals gab.

2 guys in a garage

Year number:

2009

Year title:

Doppelt oder gar nicht

Year content:

Haben wir schon erwähnt, dass wir besondere Herausforderungen lieben? Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter und Umsätze nach der Finanzkrise 2008 verdoppelt.

austin fraser doubles in revenue

Year number:

2011

Year title:

Wir kommen groß raus

Year content:

Mit Auszeichnung des Sunday Times Fast Track Awards und Akkreditierung bei Investors in People, haben wir das Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein.

Fast Track award

Year number:

2012

Year title:

Guten Tag, Deutschland!

Year content:

Nach fünf intensiven Jahren weiten wir unsere Grenzen und brechen ambitioniert nach München auf, um dort unser erstes deutsches Büro zu eröffnen.

new location for austin fraser

Year number:

2015

Year title:

Howdy, Texas!

Year content:

Wir erobern die boomende Tech-Stadt Austin, Texas. Auch bekannt als Silicon Hills, die kleine Schwester des Silicon Valley.

austin fraser in Austin, TX

Year number:

2017

Year title:

Der Berg ruft

Year content:

Und wir sind gefolgt. Nach Denver, Colorado. Eine naheliegende Entscheidung für unseren zweiten US-Standort, denn die Stadt ist bei Talent- und Tech-Unternehmen sehr gefragt.

Austin Fraser in Denver, CO

Year number:

2018

Year title:

Eine Nummer größer in Texas

Year content:

Die ausgezeichneten Möglichkeiten im Bundesstaat Texas konnten wir nicht außer Acht lassen und eröffnen einen Standort in der Metropole Dallas – auch bekannt als Big D.

Austin Fraser in Dallas, TX

Year number:

2019

Year title:

Doppelt so schön

Year content:

Wir eröffnen nicht nur eines, sondern gleich zwei Büros! Willkommen im sonnigen San Diego, Kalifornien und im historischen Hamburg, Deutschland.

Launch of Austin Vita, San Diego

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Wenn Du nach einer grandiosen Zukunft suchst,
starte mit der Suche nach einer grandiosen Karriere.

Wir suchen Leute mit Gespür für bedeutungsvolle Beziehungen,
die dazu beitragen, die besten Talente zu finden.

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