Tanja Zurl

​Wenn nicht nur die Prozesse der Firmen im Portfolio agil sind, sondern sogar die Vermittlerin selbst, dann hat hat man wohl das Vergnügen mit Tanja Zurl von Austin Fraser. Stets gut organisiert und mit einem Portfolio für alle Vorlieben ausgerüstet, hat Tanja mich über mehrere Wochen professionell, kompetent und vor allem super freundlich betreut und mir Firmen vorgestellt, die nicht nur tolle Benefits  für ihre Mitarbeiter bereithalten, sondern zusätzlich an extrem spannenden Themen arbeiten. Ob Typescript, Java oder C#, weiß Tanja genau Bescheid welche Firma genau zu dir passt und stellt die richtigen Randfragen um abzuklopfen ob du auch zu dieser Firma passt. Sind die Eingangsfragen geklärt, streut Tanja dein Profil auf sehr viele Unternehmen und sorgt so dafür, dass du auf jeden Fall das neue Zuhause findest, das du schon immer gesucht hast. Zusammenfassend kann ich nur sagen, dass die Zusammenarbeit mit Tanja nur zu empfehlen ist. Sie kümmert sich nicht nur technisch und fachlich um eure Belange, sondern vor allem auch Menschlich um die Bedürfnisse des einzelnen.

Frontend Developer

​Tanja Zurl kontaktierte mich Ende Dezember 2017 aus Eigeninitiative auf Xing. Innerhalb von sechs Wochen fanden wir gemeinsam einen neuen Arbeitsplatz, der meinen Wünschen genau entspricht.Dank ihren beeindruckenden technischen Kenntnissen und einer sehr guten Übersicht über den aktuellen Arbeitsmarkt gelang es ihr, innerhalb der kürzesten Zeit, acht Vakanzen vorzustellen, die optimal zu meinem Profil und meinen Zukunftswünschen passen.Frau Zurl gab mir hilfreiche Verbesserungsvorschläge zu denBewerbungsunterlagen und beriet mich jederzeit sehr gut. Insbesonderefielen mir ihre individuelle Herangehensweise und motivierendes Auftreten positiv auf. Beim Klärungs- und Abstimmungsbedarf war sie, sogar in der Mittagspause und außerhalb der Regelarbeitszeiten, einfach zu erreichen.Ich bedanke mich recht herzlich für die ausgezeichnete Zusammenarbeit,welche die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen bei allen mirvorgestellten Unternehmen ergab und zu mehreren attraktiven Angeboten fuhr.

Frontend Developer

​Ich bin letzten Jahr von Tanja kontaktiert worden, und da ich mit meinem Job zu dieser Zeit unzufrieden war, schickte ich ihr nach einem interessanten Telefonat meinen Lebenslauf. Es dauerte nicht lange bis sie mir Angebote von Firmen schickte, die Interesse an mir gezeigt hatten. Sehr positiv aufgefallen ist mir zu dem Zeitpunkt, dass ausnahmslos alle Angebote auch wirklich auf mein Fähigkeitsprofil zugeschnitten waren. Ich hatte daher das Gefühl, dass sich Tanja mit meinem Lebenslauf intensiv beschäftigt hatte und auch Kenntnis von der Materie besitzt. Diese Erkenntnis veranlasste mich, Tanja und ihren Kollegen – entgegen meiner eigentlichen Skepsis bei Headhunter-Unternehmen, welche sich über die Zeit meiner Karriere leider aufgebaut hat – in Sachen Jobsuche komplett zu vertrauen.Wir führten mehrere angenehme Telefonate, wobei Tanja sich einen immer besseren Eindruck meiner Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit machen konnte. Auch fragte Sie mich, ob ein Kollege, welcher auf andere Technologien spezialisiert sei, mein Profil ebenfalls nutzen dürfe. Durch das von Tanja erarbeitete Vertrauen stimmte ich, mit dem Gefühl, in guten Händen zu sein, zu. Ich hatte einige Vorstellungsgespräche und dann auch ein Vertragsangebot bei einer sympathischen Firma und entschloss mich, den Arbeitgeber zu wechseln. Ich wartete auf den Vertrag, und als dieserankam, gab es darin Unstimmigkeiten im ausgehandelten Gehalt. Ich rief Tanja an und beschrieb das Problem. Nach ca. einer Stunde meldete sie sich bei mir und meinte, dass dieser Fehler aufgrund einer Panne in der HR-Abteilung passiert sei und der neue Vertrag unterwegs wäre.Was ich an Tanja sehr wertschätze, ist das gezeigte Engagement und den Willen, die wirklich beste Stelle für mich zu finden. Auch die Firmen, wo ich Bewerbungsgespräche führte und bei denen dies zur Sprache kam, haben ausnahmslos alle davon gesprochen, wie zufrieden sie mit der Arbeit von Tanja und ihren Kollegen sind.Ich werde nun Anfang nächsten Monats meinen neuen Job beginnen und ziehe das Fazit, dass mein Jobwechsel nicht hätte besser verlaufen können.

Software Developer

​Tanja hat uns mit Erfolg einen hochkarätigen Web-Entwickler vermittelt, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr gut in unser Team passt. Tanja verfügt über eine sehr gute Auffassungsgabe und interessiert sich sehr dafür, was den Kunden bewegt und was diesem besonders wichtig ist. Während des Vermittlungsprozesses habe ich sie als sehr angenehm und herzlich empfunden. Besonders hervorheben möchte ich, dass Tanja die Firma Sulzer nach außen hervorragend präsentiert und den potentiellen Kandidaten einen sehr guten Einblick in unsere Firmenphilosophie verschafft. Wir danken ihr für ihren tollen Einsatz und sehen unserer zukünftigen Zusammenarbeit sehr positiv entgegen.

HR Business Partner

​Tanja vermittelt uns seit einiger Zeit Software-Entwickler für Webtechnologien. Seit der ersten Kontaktaufnahme herrscht eine hervorragende Zusammenarbeit. Im Vergleich zu den üblichen Personalvermittlern haben die von ihr vermittelten Kandidaten für die vorgesehenen Stellen eine (charakterlich und fachlich) hohe Eignung. Sie vermittelt uns ausschließlich "heiße" Kandidaten. Die Kandidaten werden wunderbar beschrieben, sodass wir schon vorher ein Bild von ihnen machen können, um in die richtige Richtung zu rudern. Unser Unternehmen verkauft sie den Kandidaten so gut, dass sie den Bewerberprozess mit Begeisterung starten. Durch zeitnahes Feedback können wir unsere Prozesse verbessern bzw. an die Kandidaten anpassen. Tanja ist immer gut erreichbar und die Kommunikation mit ihr macht durch ihre Art viel Spaß. Wir können Tanja empfehlen und hoffen auch in Zukunft mit ihr arbeiten zu können.

Team Lead Software Development

​Ich habe Tanja als sehr engagierten, motivierten und professionellen Consultant kennengelernt.Sie verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe und kann sich sehr gut in die Anforderungen der Kunden hinein versetzen.Die Qualität der übermittelten Kandidatenprofile ist sehr überzeugend, was vor allem auf Ihr Gespür für Menschen/Kandidaten zurückzuführen ist.Tanja zeichnet vor allem die Balance zwischen "Hartnäckigkeit", "Charme", "Leidenschaft" und "technisches Verständnis" aus.Dabei möchte Sie für Ihre Kandidaten und Ihre Kunde jederzeit das bestmögliche herauszuholen.Ich kann mir Tanja sehr gut als Führungskraft vorstellen und kann diesen Schritt nur begrüßen.

General Manager